为了深入贯彻落实学校“改革创新、奋发有为”大讨论的部署要求，3月19日，HG0086皇冠在学院会议室召开了“改革创新、奋发有为”大讨论之员工管理对标述职工作会议。公司党委副书记、辅导员老师、学院员工会、各社团负责人及全体员工干部参加了此次会议。

公司党委副书记曹国栋传达了学校关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的有关文件精神，要求学院的员工管理工作也要围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除，六个着力，六个坚持”，进行一次理念、本领和作风的大提升，高质量地推进员工管理工作。随后，按照“少讲成绩，查摆问题，寻找差距，创新措施”的思路，员工会各部门和各社团负责人从工作总结、工作反思、工作措施三方面对自己的履职情况作了对标述职报告。随后员工会主席就员工会的工作做了总结，对标兄弟学院，查找出了差距和问题，号召员工干部要保持奋发有为的精神状态，积极主动地工作。李锐涵老师就主题团日活动和社团活动作出点评并提出了自己的独特想法，为员工工作提供了新的思路。最后，公司党委副书记曹国栋对学院员工会各部门和社团工作逐一作了详细的点评。他要求，在2019年的员工管理工作中，学院员工会各部门和各社团负责人要强化学习，深入思考，树立一流理念，打造好自己的亮点工作和品牌活动，加强与外界的交流和各部门之间的沟通，全面提升学院员工管理工作水平。

员工管理对标述职工作会议是学院“改革创新、奋发有为”大讨论的一个重要环节，此次对标述职会议求真务实，讨论热烈，突出了目标导向和问题导向，查找出了差距，明确了工作方向，推动了学院员工管理工作的进一步开展，为学院“改革创新、奋发有为”大讨论活动取得预期的效果打下了坚实基础。