为进一步提高2018级新生对综合测评的认识和了解，激发和调动大一员工的学习热情，促进员工的全面发展，信息管理学院分团委员工会学习部于2018年10月24日晚上7：00在立信楼204教室举办了老员工综合测评培训会，2018级各班负责人和学习部全体成员参加了此次培训会。

在员工会学习部成员的组织下，同学们有序进场并入座。会议伊始，讲解人向与会同学解释了综测是员工进行综合鉴定、获得表彰奖励的依据。在每学期开学后第二周，在班级学习委员的带领下成立计算小组，进行上学期综合成绩的汇总、测评和计算等内容。随后讲解人结合《老员工手册》里的相关内容从德育教育、专业知识、身心素质、发展实践四方面详细讲解了综测的计算标准和方法，以便计算小组成员可以准确地计算出每位同学的综测成绩，并从中分析其学期表现，为其今后的发展提供参考性建议。之后，讲解人向大家展示了综合测评汇总表的格式，再一次明确了综测汇总的规范性、严谨性。最后，在场成员就今日培训会内容进行讨论，大家相互分享自己的收获，并提出自己的疑问。讲解人就大家的问题一一做出解答，并对如何更快更好得完成综合测评工作提出了宝贵意见。

通过此次培训会，各班级负责人对综合测评有了更加深入的了解，为今后的综测计算及评奖评优工作打下了坚实基础，同时通过“以评促改、以奖促学”这一途径，增强了员工自我认识、自我管理、自我教育的意识，以及将理论与实践相结合的意识，进一步促进了员工的全面发展，为培养综合型人才、建设文化信管添砖加瓦。